![بوابة الموظفين в Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة بوابة الموظفين в Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة](https://pbs.twimg.com/media/DYKnaudWkAIBv6Y.jpg)
بوابة الموظفين в Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة
![شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي](http://training.aburabe3.com/wp-content/uploads/001.jpg)
شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي
![د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/C_eAYEDXYAAnldv.jpg)
د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter
![شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي](http://training.aburabe3.com/wp-content/uploads/005.jpg)
شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي
![تويتر \ عبدالله بن ناصر الجوعي على تويتر: "إدارة الأداء: -النماذج نوعين (للمشرفين ،لغير المشرفين ). -يمكن الحصول على نماذج مجهزة حسابياً بصيغة إكسل ." تويتر \ عبدالله بن ناصر الجوعي على تويتر: "إدارة الأداء: -النماذج نوعين (للمشرفين ،لغير المشرفين ). -يمكن الحصول على نماذج مجهزة حسابياً بصيغة إكسل ."](https://pbs.twimg.com/media/EkYVbM4XgAAg2Lp.jpg)
تويتر \ عبدالله بن ناصر الجوعي على تويتر: "إدارة الأداء: -النماذج نوعين (للمشرفين ،لغير المشرفين ). -يمكن الحصول على نماذج مجهزة حسابياً بصيغة إكسل ."
![شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي](http://training.aburabe3.com/wp-content/uploads/004-300x138.jpg)
شرح مبسط لطريقة اعداد تقييم الاداء الجديد مع دليل ارشادي - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي
تويتر \ منسوبي وزارة الصحة على تويتر: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV"
بوابة الموظفين в Twitter: "لائحة الأداء الوظيفي الجديدة : https://t.co/OZPhDBSz4w رابط مباشر للائحة ونماذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد نماذج ميثاق الأداء وقرار الاعتماد الدليل الإرشادي لتطبيق النماذج : https://t.co/z3XxfdjGbS شرح فيديو لطريقة
![د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "نظرًا لقرب إنتهاء المرحلة الأولى من دورة الأداء الوظيفي (ميثاق الأداء) الوظيفي لعام 2020م، وعدم اكتمال الحد الأدنى من المواثيق حسب ما هو مخطط له، د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "نظرًا لقرب إنتهاء المرحلة الأولى من دورة الأداء الوظيفي (ميثاق الأداء) الوظيفي لعام 2020م، وعدم اكتمال الحد الأدنى من المواثيق حسب ما هو مخطط له،](https://pbs.twimg.com/media/Egq8oQKWAAMTxD5.jpg)
د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "نظرًا لقرب إنتهاء المرحلة الأولى من دورة الأداء الوظيفي (ميثاق الأداء) الوظيفي لعام 2020م، وعدم اكتمال الحد الأدنى من المواثيق حسب ما هو مخطط له،
![د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/C_eAYERXYAAJ__s.jpg)
د.عادي الزبني on Twitter: "ميثاق الأداء للموظفين على الوظيفة غير الإشرافية . #وزارة_الصحة https://t.co/SZnyiC6Sir" / Twitter
![تويتر \ عبدالله بن ناصر الجوعي على تويتر: "إدارة الأداء: -النماذج نوعين (للمشرفين ،لغير المشرفين ). -يمكن الحصول على نماذج مجهزة حسابياً بصيغة إكسل ." تويتر \ عبدالله بن ناصر الجوعي على تويتر: "إدارة الأداء: -النماذج نوعين (للمشرفين ،لغير المشرفين ). -يمكن الحصول على نماذج مجهزة حسابياً بصيغة إكسل ."](https://pbs.twimg.com/media/EkYVbMcXgAA9N3L.jpg)